新卒採用 募集概要 Guidelines for career

BRAND STRATEGY 肉のマルチブランド戦略とは

 当社の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
 フレスカでは、食を通して『関わる全ての人の幸せを最大化する』という明確な事業コンセプトを持っています。私たちはそれを実現するために、従業員満足・顧客満足・業績を総合的に高めていくための企業努力を行っています。ご入社を検討してくださる方には、当社が大切にしている理念や経営指針に共感できるかどうかを一番に考えて頂きたいと思います。そして、当社の事業コンセプトや社風に共感を覚えるかどうかを、選考の過程で確かめてください。
 事業の拡大にあたって、ますます人財の力が必要とされています。たくさんの仲間たちと、フレスカであなたの経験や魅力を活かして働いてみませんか。新しい個性に出会えることを社員一同楽しみにしています。

BRAND STRATEGY 肉のマルチブランド戦略とは

企業理念 関わる全ての人の幸せを最大化する
行動指針 ①正しいと思うことをする
②相手の立場に立って考える
③仲間のベストを引き出す
④チームで成果を上げる
⑤常に目標を持ち挑戦する
⑥感謝の気持ちを大切にする
募集職種 ■総合職
店舗スタッフ / 副店長 / 店長 / エリアマネージャー / 販促マーケティング/
商品開発 / 業態開発 / 店舗開発 / 広報 / 経理 / 人事・・・等々
※この先5年で約2倍の規模に成長予定の会社の為、
上記に限らず必要な職務は適材適所で配置して参ります。
対象者 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者
全学部・全学科
勤務地 広島県・岡山県・兵庫県の各店舗及び本社
広島/広島市、東広島市、呉市、三原市、福山市
岡山/岡山市、倉敷市、総社市
兵庫/神戸市
※希望勤務地は考慮、転勤の可否に関しては個別相談
※UIターン歓迎
勤務時間 シフト制 実働8時間(10:00~25:00の間)
※店舗により内容が異なります。
※休みもきっちり取るようにしています。
給与 大卒初任給:月給20万円
短大・専門卒初任給:月給19万円

※いずれも2015年4月実績
待遇・福利厚生
  • 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)
  • 業績好調の場合、決算賞与あり(10月※8年連続支給中)
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金共済
  • 社員研修旅行※業績好調の場合/自己負担なし
  • 独身寮完備(月1万5000円)
  • 単身赴任手当(月1万5000円)
  • 通勤交通費(月1万5000円まで)
  • 子供手当(第一子は月1万円、第二子以降は月1万5000円)
  • 永年勤続制度(5年・10年・15年・20年)
表彰制度 優秀社員賞
年間を通じて最も成長が感じられた社員や、功績が認められた社員を表彰。
優秀店長賞
年間を通じて最も成長が感じられた店長や、功績が認められた店長を表彰。
休日・休暇
  • 月7回(交代制)
  • リフレッシュ休暇2日(勤続1年以上)
  • 慶弔・有給休暇
募集人数 6~10名
エントリー方法 マイナビからエントリーをお願いします。
エントリー頂いた方に、会社説明会のご案内をさせて頂きます。

BRAND STRATEGY 肉のマルチブランド戦略とは

採用フロー

採用フロー

BRAND STRATEGY 肉のマルチブランド戦略とは

新入社員 まず店舗スタッフとしてホール業務・キッチン業務を習得します。 並行して、食材管理やアルバイト管理など、店舗運営マネジメントの経験を積みます。
副店長(6カ月~) 店長のサポートとして店舗全体のマネジメントに携わります。
店長(1年~) 店長昇格チェックをクリアすれば、入社1年で店長昇格も夢ではありません。
※当社は店長に大きな裁量を与えています。一つのやり方に縛られることなく、自分なりのお店づくりをすることができます。

※期間は目安です。

将来はマネージャー職への昇進や、商品開発、業態開発、人財開発、広報など、本部スタッフとしての活躍の場も用意しています。
店舗開発、業態開発、メニュー開発、人財教育など本人の希望・適性を考慮して職務をお任せします。様々なキャリアプランを描き、実現できる環境です。他店舗の社員とも頻繁にコミュニケーションをとり、「同志」としての頼もしい信頼関係を築いていけます。

エントリーはこちら